Wissensmanagement bewegt sich u.a. auch an der Schnittstelle zum Personalwesen. Durch die Entwicklung eines äußerst effizienten (Excel-basierten) Tools - der Hybride Skills Matrix - ist es möglich, ohne kosten- oder zeitintensiven Einsatz effektiv die Bereiche Resourcenplanung, -einsatz, -entwicklung mit dem wichtigen Anliegen Wissensverlust zu vereinen.

Gerade in Zeiten zunehmender Ermangelung von Fachkräften und der Notwendigkeit Personalkosten ständig zu kontrollieren, bietet Wissensmanagement interessante Alternativen zum bisher gängigen Instrumentarium.

Sofern Sie derzeit keinen engeren Kontakt wünschen oder sich aus zeitlichen/finanziellen Gründen derzeit keine sachgerechte Beratung möglich ist, nutzen Sie doch einfach die existierende Publikation zum fundieren und vertieften Einstieg in die Materie "Bestimmung und Eindämmung von Wissensverlust sowie personellen Wissensrisiken". Es handelt sich hierbei um ein akademischen Ansprüchen genügenden Praxis-Leitfaden, der Hintergründe und Anwendungsbereiche verdeutlicht.

Für Rückfragen, Klärungen sowie zusätzliche Erläuterungen steht Ihnen CeHa-Consulting selbstverständlich - mit Rat und Tat - zur Verfügung.